12月19日,，美鵬公司在深圳市國(guó)匯大酒店順利召開2020年會(huì),。本次議程安排主要包括兩個(gè)模塊：一,，2020年工作總結(jié)暨2021年預(yù)算會(huì)議：各體系負(fù)責(zé)人發(fā)表,、變革總監(jiān)張舉善及韓總發(fā)言,；各體系分組討論,；先進(jìn)人員表彰通報(bào),。二，年會(huì)晚宴,。
2020年工作總結(jié)
暨2021年預(yù)算會(huì)議
總公司全體人員,、各分公司經(jīng)理和服務(wù)經(jīng)理及先進(jìn)人員參加了本次預(yù)算會(huì)議。會(huì)上,，各部門分別就2020年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成的情況,，進(jìn)行了總結(jié)性的匯報(bào)及分析;并對(duì)接下來2021年每項(xiàng)工作做出了詳盡的計(jì)劃。
韓總的發(fā)言主要包括兩個(gè)模塊的內(nèi)容：一,，首先對(duì)2020年疫情環(huán)境下的公司工作做出了全面的總結(jié),；二，緊接著明確提出2021年公司工作的總基調(diào)為“夯實(shí)信心,，加快節(jié)奏,，爭(zhēng)取勝利”，并對(duì)2021年市場(chǎng)環(huán)境作出判斷,，提出總的工作方針以及各體系的重點(diǎn)工作和RT預(yù)算目標(biāo),。
主持人彭馳宣讀慷慨激昂的頒獎(jiǎng)詞，高層領(lǐng)導(dǎo)向各類榮譽(yù)獲得者一一頒發(fā)獎(jiǎng)狀,、錦旗以及獎(jiǎng)金,，現(xiàn)場(chǎng)響起了熱烈的掌聲，經(jīng)久不息,。
這是美鵬公司對(duì)2020年杰出員工的一份肯定及鼓勵(lì),；借助主持人的一句話：用榜樣的力量砥礪前行。希望每一位員工在新一年里都能努力奮進(jìn),，勇創(chuàng)佳績(jī),！
會(huì)議的最后是目標(biāo)責(zé)任書的簽訂儀式。各分公司、子公司經(jīng)理分別依次上臺(tái)簽署了《2021年目標(biāo)責(zé)任書》,，表達(dá)將完成明年工作目標(biāo)的強(qiáng)大信心與決心,。
豪情歡歌辭舊歲，喜氣開篇迎新年,。2021年美鵬公司迎新晚會(huì)在國(guó)匯酒店福田廳隆重舉行，近120位美鵬人齊聚一堂,，共享年終盛宴,。
晚會(huì)前，美鵬的佳麗們?cè)诨瘖y間精心打扮,，都希望以最美的一面出席晚宴,。
今年的晚會(huì)開場(chǎng)秀可不一般，美鵬的俊男俏女們兩兩搭配,，走上T臺(tái),，上演了一出“美鵬版維密秀”
為記錄美鵬人的故事，宣傳公司這么多年匯聚的企業(yè)文化,。從今年5月起,，公司發(fā)起了“我與美鵬”企業(yè)文化系列活動(dòng)。在5月至7月期間,，人力部完成了全公司的企業(yè)文化宣講,；在7月至10月期間，公司開展了“我與美鵬”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)及訪談錄制,；同期間,，人力行政與文化傳播公司合作，先后在總公司與廣西美鵬取景,，完成了《美鵬企業(yè)文化宣傳片》的拍攝,。
晚會(huì)上，為參與企業(yè)文化系列活動(dòng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),、優(yōu)秀征文以及優(yōu)秀視頻進(jìn)行表彰和頒獎(jiǎng)儀式,。
當(dāng)然，新年晚會(huì)總少不了精彩的節(jié)目,。話家常,，聊故事總是最能打動(dòng)人心。人事部彭馳帶領(lǐng)著三位特約嘉賓,，為大家訴說我與美鵬的故事,。
每一個(gè)平凡的崗位都有著不平凡的付出。致敬每一位在美鵬耕耘的你們,。
廣西美鵬的楊柳美女為大家?guī)硪皇住赌愕拇鸢浮?，使晚?huì)的氣氛達(dá)到了高潮。
各部門的伙伴們帶來了形式各異、讓人目不暇接的表演,，中間還穿插了讓人期待的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),，本次晚會(huì)中獎(jiǎng)率為100%，希望讓在座各位個(gè)個(gè)有獎(jiǎng)拿,，人人樂開懷,。
大家用心投入其中，呈現(xiàn)出這個(gè)大家庭的歡樂盛宴,。
年會(huì)在一片喝彩聲中完美落幕,。2020年過去了，充滿希望和挑戰(zhàn)的2021悄然來臨,。
在過去的一年里我們有歡笑也有淚水,，各項(xiàng)工作都取得了豐碩的收獲，面對(duì)2021,，我們滿懷憧憬,，激情澎湃，有更高的目標(biāo)等著我們?nèi)?shí)現(xiàn),，更大的市場(chǎng)等著我們?nèi)ラ_拓,，更壯觀的事業(yè)等著我們?nèi)]灑智慧和才能，讓我們一起用信心和勇氣,，昂首闊步,，去書寫一個(gè)更加燦爛的未來。
